Formación

Formación en IA para tu equipo

Formación para equipos técnicos, de negocio y directivos que quieren aplicar IA a su trabajo. Elegimos una tarea o decisión y preparamos la sesión alrededor de ella.

  1. 01Prompt
  2. 02Prototipo
  3. 03Herramientas y agentes
  4. 04Evaluación
  5. 05Producción

01

Formatos de formación

Estos ejemplos se adaptan a cada solicitud. Elegimos el contenido y la dinámica según el grupo y lo que necesita aprender.

  1. 01

    Sesión para dirección

    Examinar un caso de uso de IA: qué puede aportar, qué límites tiene y qué habría que comprobar antes de invertir en él.

  2. 02

    Taller práctico para equipos

    Trabajar una tarea mediante instrucciones para modelos, agentes o automatización. Por ejemplo, recorrer un flujo de trabajo y revisar dónde necesita intervención humana.

  3. 03

    Formación para referentes internos

    Preparar a quienes acompañan la adopción de IA: comparar usos, detectar errores habituales y decidir cómo evaluar el trabajo generado.

Participantes del hackathon de Dify, cognee y N26 reunidos para una foto de grupo.
Hackathon de Dify, cognee y N26. Apoyé a los equipos con sus prototipos y participé en el jurado.Ver la publicación del hackathon

02

Qué acordamos antes de empezar

Partimos de una tarea o decisión que el equipo quiera aprender a resolver.

Enfoque de la sesión
La modalidad y la dinámica se ajustan a las personas que participan, su experiencia y las tareas que quieren abordar.
Preparación del equipo
Compartís las tareas y herramientas habituales. Confirmamos los conocimientos previos y cualquier acceso necesario para los ejercicios.
Contenido y materiales
Definimos los ejemplos que trabajaremos y qué materiales o seguimiento, si los hay, formarán parte de la propuesta.

03

Del primer mensaje a la formación

El formulario inicia la conversación; el programa y las condiciones se concretan antes de reservar.

  1. Plantear la necesidad

    Indica quién participará y qué tarea o tema queréis abordar.

  2. Acordar la propuesta

    Definimos temario, formato, alcance y condiciones según esa necesidad.

  3. Trabajar con el equipo

    La sesión combina los ejemplos acordados con las preguntas del grupo.

Prepara una formación para tu equipo

Cuéntame cuántas personas asistirían, su nivel y qué necesitan aprender. Con esa información podemos concretar el formato.

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